Le CPF après la réforme 2026

Depuis le 2 avril 2026, un stagiaire qui mobilise son compte personnel de formation sort 150 euros de sa poche au lieu de 103,20. À cette hausse de la participation forfaitaire s'ajoute un plafonnement des droits mobilisables par catégorie de formation. Ces deux mesures, discrètes sur le papier, redessinent votre taux de transformation et vos montages de financement.

Précaution de lecture. Les montants et règles cités sont à jour au 4 août 2026. Plusieurs ont changé depuis janvier ; vérifiez la date de mise à jour de toute source que vous consultez, y compris officielle.

Le plafonnement des droits, catégorie par catégorie

Issu de l'article 203 de la loi de finances pour 2026 et de son décret d'application du 24 février 2026, le plafonnement borne les droits CPF mobilisables selon le type de formation.

Ce plafonnement porte sur les droits, pas sur vos prix. Rien ne vous interdit de vendre au-dessus : ce qui change, c'est que la part financée par les droits propres du titulaire est bornée, et que le solde doit venir d'ailleurs. Les abondements, eux, ne sont pas plafonnés. Sur le répertoire spécifique et le bilan de compétences, le cofinancement cesse d'être une option pour devenir la condition du dossier.

Le reste à charge de 150 euros

Fixée à 100 euros en 2024, indexée à 103,20 euros au 1er janvier 2026, la participation forfaitaire du titulaire a été portée à 150 euros par le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026. Elle s'impute sur le coût de la formation, elle ne s'y ajoute pas.

Le point à retenir : rembourser ou prendre en charge cette participation à la place du titulaire vous expose au remboursement intégral des droits mobilisés. C'est l'un des motifs de redressement les plus mécaniques.

Les situations qui dispensent de payer

Cinq cas lèvent la participation :

• le titulaire est demandeur d'emploi inscrit ;

• la formation est financée par son employeur ;

• elle est financée par son OPCO ou sa branche ;

• il mobilise son compte professionnel de prévention ;

• un abondement intervient au titre d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.

Dans tous ces cas, faire entrer un tiers payeur exonère le stagiaire des 150 euros et débloque le dossier.

Les gestes à poser cette semaine

• Annoncez les 150 euros dès le premier échange commercial, jamais après l'inscription.

• Pour toute offre au répertoire spécifique ou en bilan de compétences, préparez un second financeur (dotation employeur, abondement OPCO).

• Vérifiez que vos devis EDOF distinguent clairement le coût et la participation.

• Ne remboursez jamais la participation à la place du titulaire.

Sources

• Loi n° 2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 2026, article 203

• Décret n° 2026-127 du 24 février 2026 relatif aux conditions d'éligibilité au CPF

• Décret n° 2026-234 du 30 mars 2026 relatif à la participation forfaitaire du titulaire

• Caisse des Dépôts, « La formation professionnelle financée par le CPF en 2025 » (juillet 2026)

• Code du travail, articles L6323-1 et suivants